• Reklama
    A1 - kabe

Szukaj

    Reklama
    B1 tiger-coating 18.08.2022-24.01.2023 Julian przedłużony do końca 2024

    Artykuły branżowe

    Wydanie nr: 6(86)/2013

    Artykuły branżowe

    Normy/Prawo

    ponad rok temu  01.11.2013, ~ Administrator,   Czas czytania 10 minut

    Strona 2 z 6

    - zapewnienie możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji wszystkim pracownikom poprzez doskonalenia zawodowe oraz szkolenia;

    - zagwarantowanie udziału pracowników w zarządzaniu;

    - stworzenie właściwej atmosfery w pracy;

    - zapewnienie dostępu do informacji oraz umożliwienie jej wymiany pomiędzy pracownikami;

    - pozwolenie na kreatywność i pracę twórczą na każdym stanowisku.


    Etapy wdrożenia Lean Management

    Podejście do wdrożenia szczupłego zarządzania musi być dobrane i zaprojektowanie pod indywidualne potrzeby przedsiębiorstwa. Zauważono bowiem, że nawet w przedsiębiorstwach działających w tej samej branży i na tym samym rynku, przy wykorzystaniu podobnej technologii itp., pojawiają się inne problemy do rozwiązania. Nie da się stworzyć jednej standardowej metody wdrażania szczupłego zarządzania w firmie. Innym problemem jest umiejętność określenia po co chcemy wdrażać szczupłe zarządzanie. Co chcemy osiągnąć? Czy rzeczywiście chcemy zbudować odchudzone przedsiębiorstwo? Najlepiej to zrobić sięgając po opinię klientów oraz wyodrębnić co jest szczególnie ważne w naszej działalności: czy jest to innowacyjność produktów, cena, jakość czy może terminowość dostaw, a może połączenie tych wszystkich czynników? Schemat działań jakie należy podjąć w toku wprowadzania zmian jest dość szczegółowy. My jednak wskażemy tylko główne kierunki działań, jakie należy podjąć w poszczególnych fazach.


    Reklama
    ŚT - Targi Kielce 13.11-28.03 Julian
    Faza I Planowanie

    Na tym etapie należy stworzyć wizję czynności wdrożeniowych i ich przebiegu. Powinniśmy wyznaczyć kluczowych pracowników, którzy będą odpowiedzialni za realizację postawionych celów i zadań. Kolejnym krokiem jaki powinniśmy podjąć to stwierdzenie stanu faktycznego przedsiębiorstwa i określenie obszarów krytycznych decydujących o tym stanie. Tworząc plan działań wdrożeniowych, dokonać powinniśmy pierwszych szkoleń kadry nadzorującej jego działania.


    Faza II Wdrożenie na wybranym obszarze

    W tej fazie metodologię Lean wdrażamy tylko w pierwszym, wybranym przez nas obszarze przedsiębiorstwa (np. obszar przygotowania powierzchni przed lakierowaniem lub pakowanie wyrobu gotowego). Należytą uwagę należy tu skupić na czynnościach przynoszących efekt, tak by w kolejnym etapie przenieść je na pozostałe obszary działalności.

    Na tym etapie zostaje przetestowana standaryzacja. Wówczas, co najważniejsze, udowodniona zostaje celowość jej zastosowania i wszyscy pracownicy zaangażowani w ten projekt mogą przekonać się o pozytywnych skutkach jej wprowadzenia. Dodatkowo, również dzięki zastosowaniu zasady 5S (zasada ta omówiona zostanie szerzej w dalszej części artykułu) poprawie ulegnie bezpieczeństwo pracy oraz jej ogólne warunki.

    Komentarze (0)

    dodaj komentarz
    Aby dodać komentarz musisz podać wynik
      Nie ma jeszcze komentarzy...