W całej Polsce rozpoczął się pierwszy etap realizacji pionierskiego projektu, którego celem jest wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw działających w sektorze drzewnym poprzez podniesienie wiedzy i kwalifikacji kadry zarządzającej i pracowników MMŚP przemysłu drzewnego i meblarskiego. Projekt realizowany jest na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, Działanie 2.3. „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki” od listopada 2005 roku do grudnia 2007 roku. Na realizację projektu przeznaczono 5,4 mln zł; zorganizowanych zostanie około 950 szkoleń, co oznacza ponad 1000 dni teoretycznych i praktycznych szkoleń dla ponad 5 tys. osób z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) z terenu całego kraju, funkcjonujących w sektorze drzewnym, obejmującym produkcję wyrobów z drewna (dział 20 PKD) i produkcję mebli (grupa 36.1 PKD). Pierwszy etap wdrażania projektu to bezpłatne seminaria wprowadzające w całej Polsce, na których nie zabraknie przedstawicieli dużych przedsiębiorstw sektora drzewnego, branżowych organizacji i stowarzyszeń, władz lokalnych i samorządowych oraz regionalnych instytucji finansujących. Seminaria te to przede wszystkim ogromny ładunek wiedzy o możliwościach korzystania z pomocowych funduszy unijnych i zasadach uczestnictwa w projekcie, ale również o aktualnych trendach na rynku drzewnym, poziomie innowacyjności branż drzewnych, o korzyściach wynikających z kooperacji MMŚP i dużych firm drzewnych i meblarskich.
Drugi, zasadniczy etap realizacji Projektu to ok. 950 szkoleń jedno- i trzydniowych, organizowanych w trzech komponentach tematycznych. Ich przedmiotem będą zagadnienia dotyczące wielu dziedzin związanych z poprawą szeroko pojętego systemu zarządzania firmą z uwzględnieniem specyfiki przemysłu drzewnego i meblarskiego, a także przedstawienie wymagań i oczekiwań dużych przedsiębiorstw wobec potencjalnych podwykonawców. Istotnym komponentem akcji szkoleniowej będą szkolenia mające na celu uzupełnienie wiedzy nowo zatrudnionych pracowników, dotyczące właściwości drewna i technik jego obróbki.Więcej informacji na www.drewno-efs.pl
Komentarze (0)