Firma z tradycjami, nowoczesny wizerunek
W 2019 roku zapadła decyzja o liftingu wizerunku firmy w celu lepszego dopasowania go do jej wyjątkowego charakteru i podkreślenia wejścia przedsiębiorstwa w nową erę działania. Odświeżony logotyp, nowa strona internetowa, zmiany organizacyjne w firmie i wprowadzenie na rynek nowych lub ulepszonych produktów – to wszystko skutki procesu rebrandingu, który przeszła firma Ecoline.
Nowy logotyp firmy oraz odświeżony wizerunek to odzwierciedlenie najważniejszych wartości przyświecających Ecoline: dążenia do najwyższej jakości usług i dokładności, skupienia na innowacji i rozwoju z jednoczesnym poszanowaniem wieloletniej tradycji przedsiębiorstwa. Jednak rebranding to nie tylko zmiana wyglądu. Procesowi towarzyszyło też opracowanie innowacyjnego produktu – systemu tablic sterowniczych oraz przeprojektowanie produkowanych przez Ecoline linii w sposób pozwalający ograniczać gromadzenie się zanieczyszczeń.
Jakość potwierdzona nagrodami
To właśnie poszukiwanie coraz lepszych rozwiązań, w połączeniu z dbałością o najwyższą jakość świadczonych usług, pozwoliło Ecoline na zdobycie wiodącej pozycji w branży lakierniczej i zachowanie jej przez ponad dwie dekady. Gotowość do zmian, także szybkich i diametralnych, sprawia, że firma niezmiennie stawia czoła nowym wyzwaniom. Za swoje działania została niejednokrotnie doceniona: w latach 2015, 2016 i 2019 firma Ecoline otrzymała Podkarpacką Nagrodę Gospodarczą, a w 2019 roku została wyróżniona statuetką Tytanowych Skrzydeł za 20-letnią działalność na rzecz rozwoju branży lakierniczej w Polsce. Rok 2020, mimo trudności, z którymi borykała się cała branża, przyniósł firmie nominację do dwóch prestiżowych plebiscytów: Gazel Biznesu oraz Diamentów Forbesa 2021. Ponadto w 2021 roku firma otrzymała prestiżowe wyróżnienie, jakim jest tytuł i statuetka Podkarpackiej Nagrody Gospodarczej w kategorii „Bezpieczne Miejsce Pracy”. Również w 2022 roku Ecoline otrzymał nagrodę w konkursie organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy „Pracodawca, organizator pracy bezpiecznej”.
Komentarze (0)