Lakierowanie występuje w wielu zakładach pracy jako część procesu technologicznego, choć nie zawsze czynność tę wykonują bezpośrednio pracownicy, bo wyręczają ich w tej pracy automaty. Żeby przybliżyć tematykę bezpieczeństwa i higieny pracy w lakierni trzeba mieć na uwadze fakt, że lakierowanie jest jedną z technik malarskich obejmujących zespół procesów technologicznych związanych z przygotowaniem materiałów, przygotowaniem powierzchni podłoża i wykonaniem lakierem powłoki malarskiej. W związku z powyższym zagrożenia, które występują przy ww. procesach należą do bardzo poważnych i złożonych.
Podstawowymi aktami prawnymi, które regulują bezpieczne i higieniczne warunki pracy w lakierni są:
1. Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 200, poz. 1679)
3. Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.01.2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy czyszczeniu powierzchni, malowaniu natryskowym i natryskiwaniu cieplnym (Dz. U. nr 16, poz. 156).
Kodeks pracy
Zgodnie z art. 94 pkt 1 i 2a Kodeksu Pracy każdy pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, a także organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy. Ponadto pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Z kolei ustawodawca w art. 211 Kodeksu pracy określił podstawowe obowiązki pracownika w zakresie przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. W szczególności pracownik jest zobowiązany:
Tak więc, mając na myśli bezpieczną pracę w lakierniach, trzeba mieć na uwadze wzajemną współpracę pomiędzy pracodawcą i pracownikami na stanowiskach pracy w zakładzie, co w dużej mierze może zapobiec wypadkom przy pracy i stąd też uregulowania prawne w kodeksie pracy dla obu stron stosunku pracy.
Komentarze (1)