Dobre zorganizowanie pracy
W niektórych firmach produkcyjnych część działań została wstrzymana, za to inne są szczególne eksploatowane. Rozwiązaniem może być elastyczne podejście do obowiązków, które zdaniem Elżbiety Rogowskiej z PW Krystian może pomóc firmie przetrwać w czasach koronawirusa. - U nas dział sprzedaży i marketingu aktywnie wspiera dział zakupów, który poszukuje nowych dostawców i produktów – tłumaczy Elżbieta Rogowska. – Nie wszystkie firmy mają taki profil, ale wiemy, że inne firmy produkcyjne też mogą mieć niedobory w dziale zakupów, chociażby ze względu na potrzebę redefiniowania łańcuchów dostaw zaburzonych przez pandemię.
Uświadamianie pracowników
Pracownicy działów bhp firm produkcyjnych zgodnie podkreślają, że kluczowe jest informowanie pracowników o sposobie i powodach wprowadzania obostrzeń. - 
– Muszę podkreślić, że wśród naszych pracowników widać bardzo dużą odpowiedzialnoś w zakresie przestrzegania wszystkich obostrzeń związanych z epidemią – mówi Marta Tomaszewska. - W każdej firmie można wprowadzić dużo różnych obostrzeń, jeżeli jednak nie będą one przestrzegane i rozumiane przez pracowników, to mija się to z celem, dlatego też tak ważne jest ich wsparcie.
Informacje na temat Koalicji Bezpieczni w Pracy dostępne są w serwisie: www.bezpieczniwpracy.pl.Ciekawostki na temat kultury bezpieczeństwa w pracy można znaleźć również na portalu Facebook oraz LinkedIn.
Komentarze (0)