Antykorozja

W obszarze kształcenia personelu antykorozji możemy na rynku polskim znaleźć różne propozycje szkoleń i kursów. Wiedzę można także zdobyć np. podczas studiów na kierunkach związanych z antykorozją oraz na szkoleniach i kursach oferowanych na rynku. Oferta takich szkoleń jest różnorodna, poczynając od kursów trwających np. trzy tygodnie, poprzez kursy kilkudniowe, a kończąc na kilkugodzinnych szkoleniach zwieńczonych nawet „egzaminem”. Ważne jest, by przed podjęciem decyzji o wyborze szkolenia mieć rozeznanie co do ich wartości merytorycznej oraz tego, jak poszczególne szkolenie postrzegane/akceptowane jest przez naszych zleceniodawców. Wart podkreślenia jest uznawany na całym świecie kurs inspektorów zabezpieczeń antykorozyjnych FROSIO, prowadzony wspólnie przez SLV-GSI Polska oraz SLV Duisburg (jednostka szkoleniowa uznana przez FROSIO). Jest to jedyny w Polsce kurs FROSIO, gdzie wykłady oraz egzamin prowadzone są w języku polskim. Nadmienić należy, że SLV-GSI Polska oraz SLV Duisburg stale poszerzają swoją ofertę szkoleń uznawanych na rynkach krajowym i zagranicznych, jak np. szkolenie inspektorów izolacji przemysłowych FROSIO Sheme Insulation oraz szkolenia teoretyczne i praktyczne: malarzy – farby ciekłe i proszkowe; piaskarzy; metalizatorów; osób nadzorujących proces metalizacji. Certyfikaty po ukończonym szkoleniu i zdanym egzaminie wystawione będą przez uznaną przez FROSIO jednostkę szkoleniową SLV Duisburg.

W zakresie potwierdzania kompetencji firm wykonujących zabezpieczenia antykorozyjne norweskie FROSIO opracowało proces certyfikacji firm FROSIO-GuiD-CP. Określono w nim wymagania jakości dla firm, które chcą być uznane przez FROSIO w zakresie prowadzenia procesów ochrony antykorozyjnej. Wytyczne te dotyczą ochrony antykorozyjnej wykonanej poprzez powłoki organiczne, natryskiwanie cieplne, cynkowanie ogniowe, systemy duplex i zabezpieczenie ognioochronne. Innym rodzajem potwierdzenia kompetencji jest świadectwo wykonawcy robót antykorozyjnych wydawane przez SLV Halle GmbH. Certyfikacje te są już dostępne na rynku polskim, a ułatwieniem (brak bariery językowej) w procesie audytowym jest fakt ich przeprowadzania przez polskich audytorów.

Podsumowanie

W świetle przywołanych w niniejszym artykule wymagań należy stwierdzić, że w wielu przypadkach brak jest uregulowań jasno określających poziom wykształcenia i kompetencji w stosunku do personelu i firm. Wynika z tego bezwzględna konieczność każdorazowego precyzowania wymagań kompetencyjnych personelu projektującego, wykonującego i nadzorującego wykonanie zabezpieczeń antykorozyjnych czy prac izolacyjnych przed podpisaniem kontraktu. Wskazane jest również zweryfikowanie znaczenia przedstawianych zaświadczeń i certyfikatów personelu, czy potwierdzają one wymagany dla danego projektu poziom kwalifikacji. Jest to szczególnie ważne przy kontaktach z kontrahentami zagranicznymi. Podejmując decyzję o szkoleniach personelu, należy się kierować ich wartością merytoryczną, a także tym, jak postrzegane są na rynku i czy spełniają wymagania zapisane w kontrakcie. 

Należy bezwzględnie pamiętać, że tylko kompetentny personel posiadający wymaganą wiedzę i doświadczenie jest w stanie zapewnić właściwe zaprojektowanie, wykonanie i ocenę jakości prac antykorozyjnych czy izolacyjnych, zgodnie z założoną technologią i warunkami zawartymi w specyfikacji wyrobu. 
Potwierdzeniem kompetencji firm wykonujących prace antykorozyjne jest niezależna certyfikacja, która daje możliwość kompetentnej oceny jakości ich działań.